结果导向

以责任结果为考核标准，不找借口，努力完成挑战目标，对事件负责，对流程负责，对于开会绩效好的人，给予更多回报，不让雷锋吃亏。

自我批评

对于工作方法，工作作风开展自我批评，自我批评为主，他人批评为辅，有则改之，无则加勉。

至诚守信

对客户，供应商，员工诚信；对客户按契约交付，一言九鼎，财务不贪污，用人不拉帮结派，不搞山头。

准确求实

以事实为依据，以数据来说话，乐于发现问题，勇于面对现实。尊重规范和标准，纪律严明；养成“认真，严格，主动，高效”的做事风格。

成就客户

关注客户的痛点与挑战，帮助客户成功，实现公司商业成功以客户需求为牵引，构建流程，组织，IT,按客户契约交付，持续改善客户满意度。以客户满意度作为各级干部考核标准。